倾听员工声音，解决员工难题

——住建公司开展远征工程“支部书记接待日”

为努力建设服务型党组织，坚持走好群众路线，充分发扬民主，广泛听取员工的意见和建议。4月26日至28日，住建公司第八工程项目部党支部远赴千里之外的云南蒙自林云凤凰城项目，第五次开展远征工程党支部书记接待日活动。

项目部党支部书记梁凡接访了20余名一线员工，倾听员工心声，零距离为员工排忧解难。梁凡向员工反馈了上一次接待日员工提出建议的后续处理及进展情况，并一一记下了员工们对自身职业发展、薪酬福利等方面的疑问，与员工深入交流，详细分析员工所反映问题的本质以及最终诉求，解开员工心中疑惑。

开展“支部书记接待日”活动能带来什么变化？

来访员工表示，，和书记面对面，让以前一遇到困难、就摸不着头脑的我，找到了方向。有什么事、有什么困难都可以摊开来讲，可以和书记面对面说。书记都会现场答复，着实找到了归属感、幸福感。

梁凡表示，项目部将继续畅通和拓宽员工诉求表达渠道，开展好“支部书记接待日”活动，对员工反映的问题做到“件件有着落、事事有回音”，让党员及职工群众能从思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上依赖组织，积极营造民主、团结、和谐的工作氛围。

良效对话的互动结果，不仅打开了长效互动的有利局面，在强化员工对党组织信任感的同时，还锤炼了党组织战斗堡垒的向心力。从之前的等问题到现在的主动“出击”找问题，开展“支部书记接待日”活动进一步增强了项目部的凝聚力和向心力，为项目部持续发展提供了坚强的组织保证。

陈昕妍