近日，为进一步巩固群众路线教育实践活动成果，深入落实公司整改方案内容；进一步规范管理流程，提升执行力和工作效能；切实树立“学习成习惯，使用成自然”的学习观，努力打造学习型团队，十一建公司从3月中旬开始在全司范围内开展“制度学习月”活动。

为保障活动扎实有效，公司精心制定了活动方案，在抓好全面学习的基础上，结合各部门岗位职责要求和公司实际，分别指定了重点学习内容。各部门、项目部灵活采取集体学习、个人自学、领导授课、专家讲解等多种方式，重点学习领会近期集团下发的各类制度文件，确保学习效果。活动中重点抓好三个关键：一是领导带头，抓落实。公司领导深入到基层部门和职工一起学习、交流、讨论，既贯彻了群众路线活动精神，又对部门学习活动督促指导，确保活动落到实处。二是注重反馈，抓考核。公司办公室牵头对各部门的活动开展情况进行考核评价，要求各部门反馈学习总结，并将活动开展情况与公司季度绩效考核挂钩。三是建章立制，抓整改。在学习领会集团文件的基础上，结合公司实际修订完善公司相关管理制度，确保学以致用。真正做到用制度规范管理，用制度防范风险，用制度提升效能，推动公司管理的规范化和精细化水平进一步上档升级。

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