近日，重庆市交通建设工会颁布2020年劳模与工匠创新工作室命名文件，共命名7家“劳模创新工作室”和1家“工匠创新工作室”，其中，住建公司的职工创新工作室代表集团参与市交通建设工会系统评比，经过初评和复评等阶段，从参评的多个创新工作室中脱颖而出，被重庆市交通建设工会正式命名为“陈松工匠创新工作室”，是市交通建设工会系统此次评选中唯一命名的“工匠创新工作室”。

据悉，陈松工匠创新工作室原为住建公司第八工程项目部职工创新工作室，成立于2017年4月，下设施工组、质量组、安全组、材料组、预算组、档案组等机构，建立了完善的创新组织机构。工作室人员由成立之初的7人，扩展到现如今的15人，其中包括一级建造师3人，二级建造师3人，高级工程师1人，工程师6人，助理政工师1人，助理工程师3人。近年来，工作室致力于推广先进的创新理念、技术和方法，围绕科技创新、绿色施工技术、工程创优等主题，组织开展技术攻关、技能培训、学习交流等活动，以解决项目生产过程中遇到的各种短板和问题。

陈松工匠创新工作室成立以来，建立了完善的管理制度、活动制度、近期及中长期规划等；并层层签订了安全文明施工和科技创新目标考核责任书等，做到责任落实，监管到位；工作室成员分工协作，积极开展各项创优创新活动，近年来，在科技创新方面取得了丰硕的成果：获评巴渝杯优质工程1个；三峡杯优质结构工程4个；全国AAA标准化文明工地1个；重庆市级安全文明工地3个；重庆市扬尘控制示范工地2个；QC成果4篇，1项国家发明专利和5项实用新型专利；申报重庆市级工法1个；所获得的成果应用到在建工程，助力项目部多个工程，在取得良好的社会效益的同时，更取得了颇丰的经济效益。

住建公司党政领导高度重视创新工作和人才培养，尤其是近两年引进大批本科院校学生充实工作室管理力量，并通过开展传帮带—师徒结队、内部交流、总结施工经验、外部考查学习等方式进行培养，有倾向性、有侧重点的搭建锻炼平台。建立激励机制，并不断强化激励机制，将创新工作室建设列入项目部年度考核，实施精准管理；在职工中进行重点宣传，鼓励更多年轻职工参与其中“不断补充新鲜血液”，提出更多更优质的创新想法。在今后的工作中，该司将全面推进技能人才队伍建设，为公司高品质的发展提供人才支撑。

贾桃