10月11日获悉，安装集团杨波创新工作室成功创建重庆市劳模和工匠人才创新示范工作室(以下简称“工作室”)，系集团首个市级劳模和工匠人才创新示范工作室。

　　杨波创新工作室创立于2011年，是集国家级技能大师工作室、国家级高技能人才培训基地(建筑设备安装专业)、杨波技能专家工作室于一体综合型工作室。工作室深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实集团第二次党代会精神，紧紧围绕集团“十四五”战略规划，以打造高技能人才为目标，以深入推进产业工人队伍建设改革为主线，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在集团党委的坚强领导和集团工会的大力指导下，不断整合公司优势资源，围绕焊接专业课题研究、新技术研发、试点推广和教学培训等内容发挥积极作用，有效助力公司技术攻关、技术创新、高技能人才培养等工作。

　　完善机制强体系，为打造企业核心技术赋能

　　公司高度重视工作室建设，选派精兵强将加入到工作室团队中来。工作室现有团队成员31人，其中，正高级工程师3人，高级职称12人，高级技师9人，为工作室承担技术革新、技术攻关、技术研发等构建了专业化团队。

　　工作室围绕提升企业核心竞争力，成立了技术攻关、自动焊接技术应用推广、高技能人才培养、运行保障等4个工作小组，设有办公区、交流区、展示区、实训基地等四个功能区域，先后投入建设资金近150万元，购置了全位置自动焊接机器人、逆变交直流脉冲氩弧焊机等近20台焊接培训设备，不断提升软硬件设施。同时，为促进工作室更好地发挥创新作用，科学制定了管理规定，明确了各小组的工作职责，设立了中长期规划目标，定期更新短期目标，建立了一套科学有效的考核机制，有利激发工作室成员创新创造热情。

　　多措并举育匠人，为建设高素质人才队伍提质

　　公司工会充分结合产业工人队伍建设改革工作要求，鼓励工作室发挥劳模、工匠的“传帮带”作用，让工作室成为企业高技能人才培养的摇篮。依托公司校企合作项目，通过“师带徒”、焊接培训班、项目夜校等方式，先后培养焊接技能人才50余名，其中，1人获得“全国五一劳动奖章”，5人获得“重庆五一劳动奖章”，1人获得“重庆五一巾帼标兵”。工作室成员积极参与全国职工数字化应用技能大赛、市重点工程劳动竞赛、网上劳动技能竞赛、“巴渝工匠”杯行业技能竞赛等活动，其中1人获全国职工数字化应用技能大赛重庆赛区选拔赛焊接设备操作工—机器人第一名，6人获“巴渝工匠杯”，其中一等奖1人、二等奖2人、三等奖1人、优胜奖2人，为公司推动焊接技术提升和焊接水平提高、培育高技能人才队伍作出了积极贡献，在公司广大产业工人队伍中营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

　　技术创新出成果，为推动企业高质量发展增效

　　工作室自成立以来，参与过近五十个行业重点工程项目建设，组织技术攻关45场次，攻克解决了施工中遇到的金属结构或设备超大、超厚(刚型环厚度>90mm)、超低温(-218°C)等焊接技术难题，先后开发新技术19项，引进、推广新技术7个，自主研发发明专利1个，实用新型专利6个，取得施工工法3项，参编地方标准1个，重大课题研究6个，主编高技能人才培训教材1部(案例)，发表技术论文27篇。工作室不但致力于技术研发，更重视成果转化，将取得的专利技术应用到多个项目中，为企业节约资金2000余万元。工作室研发的“316L+Q345R和2205双相不锈钢”复合材料的腐(锈)蚀修复焊接施工技术，颠覆性解决了国内盐化工行业关键核心装置设备因介质强酸或强碱引起的设备腐(锈)蚀造成的安全生产隐患，带头人杨波多次受邀前往内蒙、河北、陕西等地盐厂指导解决相关问题，为业主单位节约成本数千万元，也成为公司承接项目、树立品牌的“一张名片”。

　　下一步，杨波劳模和工匠人才创新示范工作室将进一步围绕集团高质量发展需要，不断在新材料焊接技术研发和防腐技术、自动化焊接技术成果转化和推广应用上下功夫，以集团劳模和工匠人才创新工作室联盟组织为依托，做好强强联合、优势互补，发挥集聚效应，确保产业工人队伍建设改革工作落地见效，助力集团实现高质量发展。

　　安装集团工会