7月15日，由城建集团人力资源部打造的“城建学习圈”开展了首次学习沙龙活动，活动邀请城建集团副总经理、总工程师杨寿忠与大家分享他的学习和工作体会，公司机关及各分公司近80名青年员工参加了此次沙龙。

据了解，为加强城建集团青年员工的自主学习意识，贯彻实施学习型组织管理理念，同时促进现有员工之间的交流学习，城建集团人力资源部今年重点打造了特色学习平台――“城建学习圈”。继建立可学可问、可讨论可交流、可交换可分享的QQ群互动学习平台后，这次再次推出线下活动――学习沙龙，学习沙龙由具有丰富理论知识和工作经验的优秀员工组成公司的内部培训团队，与大家分享自己的工作经验和实践总结。“共同参与、充分沟通、达成共识，一起成长”的互动互进方式，为学习圈成员提供了心得分享和展现自我的平台，同时，也为大家日常工作中可能面临的问题提供可操作性的借鉴与参考。

首次学习沙龙，主讲人杨寿忠从自身学习和工作的态度、经历、方法及经验等方面与大家进行了详细的沟通，特别强调了学习与工作的关系，以及个人利益与公司发展相结合的重要意义，并和现场“圈友”们一起探讨了该如何进行索取和奉献。杨寿忠的讲座信息量丰富，针对性强，接地气，紧贴工作实际需要，很好把握住大家的兴趣点，“圈友”们表示收获颇丰，受益匪浅。

最后，在全场热烈的掌声中，“城建学习圈”首次线下沙龙活动圆满结束。在以后的学习沙龙举办中，还将不断拓宽主题，丰富内容，并加大宣传和推广力度，让这种学习的氛围深入到企业文化中，为城建集团员工营造一个良好的交流和学习氛围。

夏欢