10月10日下午，十一建在该司二楼会议室召开2011年度领导班子民主生活会。重庆建工集团董事长、党委书记杨镜璞，党委副书记、纪委书记、工会主席石怀强及党群工作部主任黄莉到会指导。会议由十一建董事长曾理主持，7名班子成员全部参加会议。会议氛围民主，会风务实，取得了预期效果。
    会前，十一建充分准备，广泛征求了基层意见和建议，这些意见和建议包括4个方面共30条内容，受到该司领导班子的高度重视。会议传达了集团《关于开好2011年领导班子民主生活会的通知》，该司领导人员按要求进行了对照检查，认真学习了民主生活会相关资料，撰写发言提纲。7名班子成员围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的主题，结合各自分管的工作，在思想上、学习上、作风上进行了深入的剖析，实事求是地查找问题，提出了下一步的改进措施，并给领导班子和其他成员提出了中肯的建议和意见，这些意见和建议涵盖了企业管理的方方面面，针对性、建设性较强，对公司下一步的工作重点和难点提出了有价值了解决方案。
    杨董事长一行的到会指导，提升了本次生活会的水平和层次，为该司领导班子的工作指明了方向，明确了思路。杨董事长和石副书记在听取了十一建领导班子汇报之后，分别对此次民主生活会进行了点评。两位集团领导对十一建近两年的发展及公司班子的工作给予了充分肯定，对领导班子的团结务实、政治严格的作风大加赞赏。
杨董事长还作出四点指示：一是深化改革抓管理，紧扣市场谋发展。要求公司要抓好市场、坚持两轮驱动，做好二次经营；全体班子成员要转变观念，对紧扣市场，谋求发展要有切实可行的思路，二是建好班子带队伍，科技兴企创品牌。要求班子成员围绕“经济效益”为中心，廉洁从业，精诚团结，加强学习，敢闯敢干，坚持维护领导班子和全体职工的集体利益。同时要依靠科技搞创新，对怎样提高装备水平，如何进入新的发展领域等要前瞻性谋划。三是夯实基础强管理，质量安全出效益。要向管理要效益，向安全要效益，领导人员要把质量安全工作与自身的政治生涯联系起来，抓好抓实。四是补欠维稳建和谐，上档升位再创新。在解决历史遗留问题过程中，领导人员要在公司经济承受范围内，在政策支撑下进行合理解决。现在十一公司取得了一定成绩，但不能停滞和骄傲，一定要群策群力，各司其职，为企业谋取更大的发展。
    最后，十一建董事长曾理代表班子成员表态：重庆建工十一公司领导班子将带领全体职工进一步解放思想，发现问题并解决问题。以先进的管理方式和理念，以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，把企业管理工作推上一个新台阶，真正的把全体职工的思想统一到公司的发展大局上来。十一建全体职工将继续携手并进，在确保年度指标全面完成的前提下，力争在本年度实现上档升类。

                                                                                                 施春兰