当好“五个角色” 写好“双赢”答卷
当好“五个角色” 写好“双赢”答卷
——记九建首个经济风险全额承包项目党支部
5月7日一早，在绿地·海外滩项目部党支部书记办公室里，支部书记张敏正在认真准备“强化国企责任担当、忠诚实干互利共赢”为主题的党课资料。在他埋头工作的桌子上整齐摆放着各类党史书籍和文件资料，最显眼的那一面党旗在阳光的照耀下熠熠生辉。
“九建公司的党员职工，在这里首先要知道自己姓甚名谁，更要发挥模范带头作用，确保各项工作任务圆满完成”，这是张敏一直挂在嘴边的一句话。这里，是九建公司的一个经济风险全额承包项目，也是九建党委逐步探索建立的一个“特别”的基层战斗堡垒。
项目建在哪里，党组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里。2019年9月，九建公司将第一个经济风险全额承包项目党支部建在了绿地·海外滩项目部。与其他项目党支部相比，这个支部在成立之初就被赋予了不同的使命，它是九建进一步探索党建工作全覆盖；也是加强公司与责任人沟通交流、进一步巩固双方合作关系的需要；更是高效推进商业合作项目工程建设，构建“1+1＞2”互利共赢格局的需要。
自成立以来，项目党支部就旗帜鲜明地以“党建”引领“工建”，紧紧围绕“做好融合谋发展，抓好党建增效益”的核心思路，把党建工作有效融合结合到项目生产管理大局中，积极发挥基层党组织的战斗力和凝聚力，发扬了共产党员的模范带头作用，充分发挥了九建公司与项目责任人之间的“粘合剂”、“润滑剂”和“防火墙”作用。
项目党支部着力在当好“五个角色”上下功夫：
◆当“老师”，思想引领聚合力
项目党支部深刻认识到，在经济风险全额承包项目抓党建，给项目生产管理工作提供坚强的思想保证和组织保证尤为重要。为此，党支部抓工作先从抓思想入手，注重党员同志在政治思想和政治立场上的坚定性和鲜明性，确保在政治上绝不出现任何错误或偏差，通过“三会一课”、“主题党日”等，组织党员及九建自有职工学习党的理论知识和时事政策，借助集体讨论、交流学习、主题沙龙等方式，将政治理论学习和业务学习有机地结合起来。建立“海外滩微·党建”微信群，开辟联系、组织、服务党员职工的新路径与新管道，通过不定期推送党建信息、九建公司管理文件和通知要求等，突破党员职工学习教育的时间地点限制，引导党员职工利用碎片化时间进行学习，在整个项目中营造了一种自觉学习、勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，为项目人员综合素质提升都起到了积极的作用。
◆当“军师”，主动融入创效益
循着“加强融合谋发展，抓好党建增效益”这一思路，党支部认真分析找准切入点，主动与责任人交换思想，将九建公司优秀的管理理念、工作思路、经验方法等带入项目的各项管理之中，当好“润滑剂”，加速缩短公司与责任人之间的“磨合期”。党支部同步组织实施“清仓盘点知家底”、“建章立制规范化”、“文明施工标准化”、“人员管理信息化”、“团队建设和谐化”等一系列工作， 将传统的党建工作“围绕中心工作”、“融合重点工作”转变为“直接实施工作”，使党建工作更加深入地融入到项目生产管理之中，让项目整体管理更加流畅、规范、合理。九建党员职工在本质岗位上也努力争当先锋，用实际行动不断追求工程质量精益求精、安全生产管控可靠、成本控制降耗增效。2019年，项目团队实现产值1.62亿元，完成竣工面积约14万平方米。
党支部始终要求党员职工恪守“四多”工作原则，即多干事、多服务、多跑腿、多奉献，配合做好后勤管理、对外协调等方面工作，真诚为项目多出力、服好务，以党员的实际行动提高党支部的影响力，提升九建管理团队的战斗力。特别是在今年的疫情防控和复工复产工作中，项目党支部积极响应公司党委“在疫情防控和复工复产工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用”的号召，及时组建“党员突击队”，联系购买各类防护用品和消杀物品，广泛宣传防控知识、舆论引导，严格落实疫情监测与信息报送工作，每日按时对数据进行更新完善并汇总上报，确保不漏一人。积极开展项目志愿者服务工作，认真做好项目办公区生活区消杀措施，为保安及工友发放防疫用品，每日量测体温，确保提供全方位、无死角的安全工作生活环境。关键时期，九建党员不缺位、勇作为，一系列扎实有效的工作让该项目率先投入到复工复产中，成为九建公司复工比较早的项目之一。
◆当“娘家人”，“暖心小家”添动力
在整个项目团队中，既有九建公司职工，有合作方自有员工，还有社会临时用工，人员情况比较复杂，如何当好“粘合剂”，加强团队建设是一个难题。党支部把准重点，用好关键“四招”来解决问题：一是以九建公司的企业文化来“影响”，要求公司党员职工要将企业文化内化于心外化于行，积极和项目其他成员打成一片，在项目施工生产中充分发挥好模范带头作用，带动项目全体人员真干实干；二是以项目施工建设为平台，比能力、比贡献，积极开展“比、学、赶、帮、超”岗位大比拼，评选“优秀员工”，促进成员间的相互学习、相互欣赏。同时通过竞争上岗、扛指标、述职、拉开收入档次等方式，激励先进，鞭策后进；三是鼓励大家一起考取建造师等各类执业资格证书，组织经验分享及交流活动，最大限度挖掘团队潜力，整个团队建设“一股绳”意识不断提升；四是党支部书记主动深入一线嘘寒问暖，了解团队成员的日常需求，当好贴心人、暖心人。党支部不仅常态化开展“爱企爱岗、提高职工对企业的忠诚度”主题谈话，拉近与自有职工的心理距离，而且及时处理大与小的矛盾，把解决思想问题与解决实际相结合起来，维护大局，增进团队之间的互信。同时通过开展读书活动、观影活动、小型体育比赛等，进一步丰富了大家的业余生活，促进了成员间的交流和沟通，整个团队凝聚力和向心力持续向好。
◆当“监督员”，双管齐下筑防线
因其特殊性，经济风险全额承包项目存在一定程度上的管理风险，项目党支部必须积极履行“监督员”职责，构筑起风险“防火墙”。项目部一是通过党员职工直接参与日常施工过程管理，加强对各环节的监督，让公司直观了解项目管理运营状况，有助于防范风险漏洞，确保项目各项管理稳定可控；二是党支部通过开展党风廉政宣传教育、签订廉洁从业书等，要求党员职工自觉筑牢拒腐防变思想防线，坚决抵制各种诱惑，切实做到忠诚干净担当，在整个项目团队中当好表率、做好示范，积极营造风清气正的浓厚氛围。
近半年来的努力探索实践，党支部的“五个角色”已深入人心，为圆满完成工程建设任务提供了坚强的保障，为“双赢”奠定了坚实基础。当然，这也为九建公司摸索和创新基层党建工作全覆盖积累了宝贵经验。九建公司将以此为突破口，继续在有条件的经济风险全额承包项目成立党支部，进一步扩大互利共赢格局，实现党建工作的大发展，助推企业的高质量发展。
张敏 赵丽君