为进一步贯彻落实集团公司各项管理制度，营造良好的学习氛围，增强公司执行力，11月18日，十一建公司组织各级管理人员进行管理制度考试。该司所属各部门、分公司中层干部和一般管理人员共计79人，以部门为单位分三批在三楼会议室参加闭卷考试，其中50岁及以上管理人员8人。

本次考试总分为100分，内容涵盖集团和企业法人治理、行政管理、生产经营、财务资产、人力资源、纪检审计等现行管理制度。公司党委高度重视，全体人员积极备考，部分部门还自行组织模拟考试，学习氛围空前高涨。最终，本次考试全司平均成绩92.33分，考试成绩合格率为100%，其中90分及以上62人，占78.48%。

2020年7月以来，十一建公司对现行规章制度进行了全面清理，陆续修订出台了《薪酬管理办法》《资金管理办法》《劳务分包管理办法》《工程分包管理办法》等19项管理制度，并形成了三年一次管理制度修订机制。下一步，十一建公司将常态化组织开展管理制度考试，并逐步提高试题的深度和广度，以考促学，以学促行，扎实提升广大干部职工业务素养，全面增强公司整体执行力。

何光华