——二建公司举行师徒结对仪式

　　为全面提高新进员工及青年员工的工作能力和综合素质，助力员工成长，充分发挥骨干职工“传、帮、带”的作用，近日，二建公司举行师徒结对仪式。二建公司党委副书记、总经理庄涛及相关部门负责人出席仪式。

　　仪式上，九位指导老师分别与九名徒弟签订师徒协议，新进徒弟向各位师傅献上“敬师茶”，表达了徒弟对师傅的敬意和答谢，表明了自己的学习态度。师傅代表在发言中保证，会牢固树立榜样模范作用，从思想、工作等方面严格要求徒弟，无私传授工作经验，尽快提高徒弟业务水平，助力徒弟成长。徒弟代表在发言中表示，感谢公司给予的学习机会，一定会尊师重道，虚心求教，在以后的工作生活中发挥不怕苦不怕累的精神，积极投身工作，勤学好问，刻苦钻研，争取早日成长成才。

　　庄涛向指导老师颁发聘书、纪念品并发表总结讲话。他首先代表公司对师傅们表达感谢，指出他们为公司的人才培养起到了不可磨灭的作用，并期待新进员工的成长成才，更快投入公司各项工作中;二是希望师徒互帮互助，共同前进，师傅要在师德和业务上做出表率，加强工作指导，弘扬“在岗一分钟，负责60秒”的精神;三是徒弟要尊师重道，虚心求学，兢兢业业，善于记录反省，纠正错误;四是希望各单位将师徒结对仪式传承并发扬，师带徒不仅是技能的传承，更是希望的传承，是为公司培养输送人才的重要举措之一，要做到薪火相传，永不止步。

　　导师带徒是二建公司的优良传统，旨在通过不断传承，形成和谐、互助的企业文化，持续推动人才队伍建设。这种通过“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化的传统，能有效促进青年员工熟练掌握专业技能，进一步推进企业人才队伍建设，为公司高质量发展提供源源不断的后备力量。

　　魏建明