重庆建工工业有限公司是重庆市属国有重点企业重庆建工集团股份有限公司所属子公司，为进一步充实工业公司中层干部队伍建设，根据干部选拔任用相关要求，面向社会公开招聘物资管理部负责人（中层干部）。

一、招聘岗位及人数

重庆建工工业有限公司物资管理部负责人（中层干部）1名。

二、岗位职责

1.负责物资板块各类制度、标准、流程的建立和落地工作；各类流程的审核、审批工作；物资全过程标准化管理的推进工作以及团队建设工作；

2.主动掌握市场成本要素、构建有竞争力的采购成本优势，熟悉供应商情况，建立合理的供应链，并维系与供应商的关系；

3.按比质、比价、公开的原则选择合格供应商，并进行动态管理；适时召开供应商大会，制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道；

4.监控公司废旧物资处理工作，使过程透明、受控；

5.负责物资供方评审、采购计划、资金计划及资金请款单的审核工作；

6.负责与主管领导、上级主管部门、公司各分公司、项目部之间的沟通、协调工作；

7.完成领导交办的其他事务；

三、任职要求

1.年龄50岁以下，大专及以上学历；

2.在建筑企业或建筑材料企业具备5年以上材料管理、采购管理、供应管理、生产管理等相关工作经验；

3.具备工程类或经济类中级职称；

4.有建工集团及各子公司同岗位经历者优先；

5.无廉洁问题，无任何纪律处分记录，有良好职业操守及较强的责任心；

6.身体健康。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2019年9月25日-2019年10月17日下午17:00，逾期不予受理。

2、报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。

3、应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。

4、通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至653193415@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址：重庆市江津区珞璜工业园B区园区大道重庆建工工业有限公司509办公室。

（二）笔试

公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

（三）面试

公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。

（四）录用

公司根据应聘人员笔试、面试、考察情况及综合能力择优确定拟录人选，并按公司干部选拔任用相关流程进行民主考察、征求廉政意见等。按公司相关程序研究同意后，以电话方式通知拟录用人员。未录用人员，将不再另行通知。

（五）入职

公司根据相关法律法规及公司规章制度，确定录用人员劳动关系及薪酬福利。

五、应聘注意事项

1．应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2．在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

六、联系方式

联系人:陈丹 电话:023-85556120

公司党群工作部邮编：402283

重庆建工工业有限公司
2019年9月24日