重庆建工第二建设有限公司，系重庆建工集团全资子公司，公司现拥有总资产41亿元，具有年完成施工产值21亿元以上的综合生产能力，是重庆市第一个通过国家“质量、安全、环境和职业健康”三证合一认证的建筑施工企业。

根据工作需要，现面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

安全员2名、法律事务专员1名、网络管理员1名、预算员1名

二、安全员岗位职责

1.认真贯彻执行有关安全技术、劳动保护、职业病防治法规，严格履行安全生产工作督促检查的职能；

2.配合有关部门开展安全生产、职业病防治宣传教育工作，总结交流安全生产的先进经验；

3.组织项目职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案；

4.组织开展施工现场危险源、职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档；

5.参与编制审查施工组织设计或专项方案中的安全技术、职业病防治措施，参加新建、扩建、改建工程项目的竣工验收，参加安全设施、机械设备验收，监督验收合格后方准使用；

6.组织指导班组开展安全生产和职业病防治活动，制止违章指挥和违章作业，遇有险情时，有权立即停止作业，撤出人员，并报告领导处理。

三、安全员任职要求

1.大专及以上学历，建筑工程技术及相关专业；

2.具有3年及以上安全岗位工作经验；

3.具有助理工程师职称；

4.具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；

5．爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。

四、法律事务专员岗位职责

1.协助负责公司非诉法律事务；

2.协助处理或参与公司各项诉讼纠纷案件；

3.完成其他交办工作及其他公司各项日常工作。

五、法律事务专员任职要求

1.本科及以上学历；

2.具有法律相关工作经验2年及以上；

3.有法律职业资格证书者优先；

4.具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；

5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。

六、网络管理员岗位职责

1.监控、管理、维护公司局域网的相关设备、设施及其通讯线路，确保公司网络的正常运转；

2.负责公司网站的维护，更新信息，并对内容的真实性、合法性、保密性负责；

3.防止网络资源被非法使用，防止网络资源由于入侵攻击而遭到破坏，防止病毒网络入侵等；

4.负责公司关键数据和信息的备份工作，并做好保密工作；

5.负责公司网信息系统和信息资源的管理，维护各网络服务器，加强网络资源的建设；

6.负责公司电脑的维护、维修，确保公司电脑的正常运转。

七、网络管理员任职要求

1.本科及以上学历；

2.具有网络管理工作经验2年及以上；

3.具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；

4.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。

八、预算员岗位职责

1.负责各项目工程专业设计概算、现场签证、技术措施费、洽商工程量、工程进度款、资金计划、认价及工程竣工结算初审工作；

2.负责各项目工程专业工程造价数据库的建立，完成项目经济指标分析；

3.负责项目工程中与土建工作相关的总包、分包的结算及变更洽商审核；

4.负责整理工程的变更联系单，并及时计算出各变更联系单的工程造价；

5.收集整理预、结算工作中的各类问题，及时与相关部门或相关人员沟通，提醒并协助相关部门或相关人员完善签证工作；

6.协助项目经理办理对外签证，对内审核各施工工序的耗量。

九、预算员任职要求

1.建筑工程、造价等相关专业，本科及以上学历；

2.具有工程造价相关工作经验2年及以上，能够独立完成施工预、结算；

3.熟练掌握广联达算量、计价软件，熟练运用清单规范、定额，能独立完成工程量清单、招标控制价的编制、结算审核工作

4.具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；

5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。

十、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：2019年12月17日至2020年1月6日下午5：30，逾期不予受理。

2．报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。

3．应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。

4．通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至283025885@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址：重庆市沙坪坝区天陈路56号 重庆建工第二建设有限公司人力资源部1003  邮编：400030。

（二）笔试

公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

（三）面试

公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。

（四）录用

公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。

十一、应聘注意事项

1．应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2．在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

十二、联系方式

联系人: 何方    电话: 023-65324704

                          重庆建工第二建设有限公司

2019年12月16日