重庆建工住宅建设有限公司
招聘启事

    重庆建工住宅建设有限公司成立于1953年，2002年改制成为重庆建工集团旗下核心企业，系重庆市国有控股施工企业骨干力量。公司现有资产总额50亿元，具有年营业收入60亿元、年承接业务100亿元、竣工工程700万平方米的生产能力。公司下设170余个在建项目和6个专业化分公司。具有专业技术人才1600余人、一级建造师180余人、二级建造师70余人、中高级职称400余人。公司具备建筑工程施工多项相关壹级资质，公司是重庆市形成专业体系最早，综合配套实力最强、最先具备超高层建筑技术和施工能力的现代建筑施工企业，公司先后荣获中国土木工程詹天佑奖、三峡杯、巴渝杯等诸多荣誉称号。

     根据工作需要，现面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

   安装施工管理1名
   施工员2名
   项目部人力资源专员1名
   项目部办公室内业主管1名
   维修工2名

二、岗位职责

（一）安装施工管理

1.按照施工组织设计，制订具体的实施方案，并认真组织实施，做好施工日记；

2.负责向班组进行质量、环境、职业健康安全交底；

3.负责编制材料总计划和分批次进场计划，组织材料进场相关验收工作；

4.负责本工程技术资料的搜集、整理、归档，能独立完成竣工资料、竣工图；

5.执行环境、职业健康安全法规、规程，落实安全措施，做到安全生产，文明施工。

（二）施工员
    1.负责对职责范围内的技术措施及专项施工方案的具体实施，做好技术、安全等交底，负责定期组织职责范围内的各项检查工作；

2.负责施工过程质量管理、环境管理、职业健康管理，并及时与项目经理及相关责任人沟通；

3.负责施工过程相关资料和记录的编制;
    4.完成项目部施工相关事宜。

（三）项目部人力资源专员

1.协助上级掌握人力资源状况；

2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

3.填制和分析各类人事统计报表；
    4.完成领导安排的相关工作。

（四）项目部办公室内业主管
    1.负责建立在建项目综合工作管理档案，记载项目的基本情况；

2.负责工程资料档案（含竣工档案、合同档案、技术文档等）的收集、管理和保存；

3.负责项目日常文件、报表等的接收、报送工作；

4.负责部门会议通知，会议准备、会议记录，形成会议纪要；

5.负责部门的后勤服务；

6.负责接待与工程相关的外来人员，及时办理相关事宜。

（五）维修工

  1.负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；

    2.按设备保养手册和设备说明书制定保养计划建议，并按计划实施保养工作；

    3.指导操作工完成设备施工及简单保养工作；

4.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。

三、任职要求

    （一）安装施工管理
    1.专科及以上学历，暖通/电气/建筑工程/建筑材料等相关专业；
    2.具有相关一级建造师职业资格证书；

    3.具有3年及以上相关工作经验；

    4.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；

（二）施工员
    1.专科及以上学历，施工管理/土木工程/工程管理/等相关建筑类专业。
    2.具有土建施工员证书；

    3.具有3年及以上相关工作经验；
    4.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；

（三）项目部人力资源专员
    1.本科及以上学历，有一定的文字功底；
    2.具有2年及以上相关工作经验；
    3.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；

（四）项目部办公室内业主管
    1.本科及以上学历，有一定的文字功底；
    2.具有2年及以上相关工作经验；

    3.熟练使用office办公软件；
    4.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；

    （五）维修工
    1.高中、技校以上学历，机械/维修/塔机维修/焊工等相关专业；

    2.具有相关执业资格证书；

    3.具有2年及以上相关工作经验；
    4.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，执行力强，有良好的职业操守。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年6月11日至2020年6月18日下午5时，逾期不予受理。

2.报名方式：应聘资料电子邮件投递方式，请勿重复投递。

3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。

4.通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至hr@cqzj.com.cn，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。

（二）笔试

公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

（三）面试

公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。

（四）录用

公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。

五、应聘注意事项

1．应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2．在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

六、联系方式

联系人: 杨老师     电话:023- 89875057 

                           重庆建工住宅建设有限公司

  2020年6月10日