重庆建工第七建筑工程有限责任公司

招聘启事

重庆建工第七建筑工程有限责任公司始创于1952年，先后隶属国家建设部、四川省建设厅和重庆市建筑管理局，1998年4月经重庆市人民政府批准企业改制重组，现隶属重庆建工集团股份有限公司。 公司组建以来，优质、快速地完成了一大批大型、重点工程，已有百余个工程项目获得国家、省、市、区优质工程奖。其中，重庆大学理科大楼获2015年度国家建筑工程“鲁班奖”大楼，重庆大学虎溪校区图文信息中心获2010年度国家建筑工程“鲁班奖”；四川维尼纶厂（中英合资）全国最大醋酸装置获国家建筑工程“鲁班奖”；重庆轨道交通一号线赖家桥车辆段土建工程（2015年）获国家市政工程“金杯奖”、重庆轻轨较新线一期工程（2010年）获国家市政工程“金杯奖”； 新华出版智能大厦荣获“全国AAA级安全文明诚信工地”；云阳县人民医院扩建项目门诊医技楼、行政后勤楼、学术报告厅等内装工程（2018年）重庆市建筑装饰协会奖。
    根据工作需要，现面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

工程管理分公司副经理1名、安全环保部副经理1名

二、岗位职责及任职要求

（一）工程管理分公司副经理

 1、岗位职责

（1）负责施工方案的审核工作，检查项目进度计划表的编制及完成情况，并进行纠偏处理。

（2）负责组织项目季度检查及生产例会、日常检查，负责公司对项目部的考核。

（3）审核项目劳务、专业分包中间计量、内部结算，监督农民工工资发放情况。

（4）负责劳务、专业分包限价的确认，审核债权债务、资金付款计划。

（5）负责处理项目劳务及专业分包劳务纠纷，形成公司法院判决和仲裁支付台账，并监督执行情况。

（6）完成上级领导交办的其他临时性工作。

2、任职要求

（1）专科及以上学历，工程类相关专业，中级职称。

（2）具有5年以上工程管理工作经验或者项目管理工作经验。

（3）持有高级工程师和一级建造师资格证书者优先。

（4）工作认真细致、高效；责任心强，执行力强，具有较强的专业技术能力和沟通协调能力，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。

（二）安全环保部副经理

 1、岗位职责

（1）配合部门经理共同主持部门日常工作，经理不在期间，履行经理职责，负责组织编制安全台帐及安全生产方面年度计划、年度总结；共同负责公司年度安全指标的实现。

（2）负责组织公司危险源、环境因素的辨识、风险评价及风险控制的策划，制定公司职业健康管理方案和环境保护管理方

案。

（3）负责监督检查安全技术措施的交底和落实；配合项目搞好新员工的三级安全教育。

（4）负责组织员工（包括民工）的安全操作技能、操作规程等方面的教育培训，组织全员安全教育活动。

（5）负责组织项目部安全检查、隐患整改、验证及消案工作。

（6）参与安全技术施工组织设计、安全技术措施、安全生产事故应急救援预案的审核与落实工作，参加安全事故的应急救援和调查处理，并督促落实纠正措施。

（7）组织建立和完善安全生产保障体系，并做好三标一体系的运行、审核、内外联络等工作。

（8）配合经理组织各部门及各项目部定期实施安全培训，协助组织召开安全专题会议，参与季度综合检查。

（9）负责协调安全生产许可证变更及延期手续办理工作。

（10）配合经理组织开展各项安全生产竞赛活动，不断创新推行先进的安全管理经验。

（11）负责监督工程安全防护文明施工措施费的使用落实情况。

（12）全面了解项目安全生产情况，对工程的安全资料进行检查，要求项目实行规范化管理。

（13）完成上级领导交办的其他临时性工作。

2、任职要求

（1）专科及以上学历，工程类相关专业，中级职称，并持有安全员上岗证书及安全生产考核C证。

（2）具有5年以上安全管理工作经验或者项目安全管理工作经验。

（3）熟悉国家及地方安全方面的法律、法规和政策。

（4）工作认真细致、高效；责任心强，执行力强，具有较强的沟通协调能力，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。

三、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：2021年5月21日至2021年5月29日下午17:00，逾期不予受理。

2．报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。

3．应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。

4．通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至1301980740@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址：重庆市九龙坡区朝田村176号华宇大厦2楼组织人事部  邮编：400039

（二）笔试

公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

（三）面试

公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。

（四）录用

公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，同时按干部任用管理规定履行相关程序，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。工程管理分公司副经理、安全环保部副经理将履行干部任免流程并完善相关程序。

四、应聘注意事项

1．应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2．在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

五、联系方式

联系人: 刘老师     电话: 023-89256890

                      重庆建工第七建筑工程有限责任公司

                             2021年5月21日