重庆建工EPC工程事业部招聘启事

　　EPC工程事业部于2017年6月经集团公司批准成立，与设计院按“一套班子、两块牌子”的组织模式运行并合署办公。为了做强做实EPC工程事业部，全面提升综合管理能力，根据工作需要，现面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　设计控制部副经理1名、质量技术部副经理1名、质量管理员1名、工程管理员1名

　　二、岗位职责

　　(一)设计控制部副经理

　　1.负责对EPC项目全过程设计管理;

　　2.负责向EPC项目设计团队下达设计任务书，对设计进度、出图节点进行审核和管理;

　　3.负责组织审查施工图纸，参与施工图技术交底、图纸会审，审查设计修改;

　　4.组织处理项目在采购、施工、试运行和竣工保修阶段中出现的设计问题;

　　5.组织审核各阶段的设计文件，审核跟踪设计进度、设计质量;

　　6.负责协调EPC项目过程中的设计问题。组织对变更设计论证与确认。

　　(二)质量技术部副经理

　　1.负责建立健全事业部质量保证体系，组织编制和管理质量控制的规章、制度;

　　2.负责事业部施工技术管理日常工作，做好施工技术管理方面的组织、实施工作;对事业部所属项目的施工技术管理工作进行检查、指导和监督;

　　3.指导事业部所属各项目的标准、规范学习、应用和管理工作，并检查、督促其所需标准规范的及时更新、补充;

　　4.审核(审批)事业部所属项目上报的施工组织设计和关键工序施工技术方案，并检查指导、督促实施;

　　5.负责所辖项目质量管控，组织质量缺陷、质量事故的调查和原因分析，制定质量管理纠正预防措施，验证措施效果，并根据调查结果提出处理意见。

　　6.负责提出设计图纸缺陷，配合设计人员优化设计文件。

　　(三)质量管理员

　　1.参与研究编制事业部质量技术方面的规章制度，监督项目质量技术行为;

　　2.负责审核施工组织设计(施工方案)和相关技术资料的管理工作;

　　3.负责组织推广新材料、新技术、新工艺、新标准、新设备应用及相应技术改进工作;

　　4.参加质量事故的技术问题调查、分析，提出处理意见，制订相应整改方案(措施)，并监督实施;

　　5.参与项目阶段性验收，参与工程竣工验收工作;

　　6.负责对所辖项目的质量管理工作进行评价与考核;

　　7.负责技术质量的月检、专检，参与定期或不定期的工程技术质量检查，对质量隐患和问题提出处理意见及跟踪整改结果。

　　(四)工程管理员

　　1.负责项目前期协调、办理施工许可证及报建手续，参与施工前调查;

　　2.负责项目部经济承包责任书签订，对项目合作方开展评价考核;

　　3.负责协调各部门进行项目管理交底;

　　4.负责所辖EPC项目全过程进度管控，检查项目的计划执行情况和工程形象进度，并向领导汇报;

　　5.负责检查项目的计划执行情况和工程形象进度，建立管理产值、营收台账;

　　6.负责对特殊、关键工序进行施工控制检查;

　　7.协助部门经理负责项目部管理人员的调配工作。

　　三、任职要求

　　1.本科以上学历，土木工程或结构工程及工程类相关专业。

　　2.具有8年及以上相关工作经验，工程类中级以上职称。

　　3.工程管理员持有一级建造师执业资格证书的成熟管理人才可放宽学历和职称条件。

　　4.具有较强的专业管理能力，具有良好的沟通协调能力、学习能力、团队合作能力和进取心。

　　5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强;工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为。

　　6.年龄45周岁以下，身体健康。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年6月11日至2021年6月25日下午5:00，逾期不予受理。

　　2.报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。

　　3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。

　　4.通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至2973463224@QQ.COM，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址：重庆九龙坡区谢家湾工农四村58号(丽水菁苑建行楼上206室)。

　　(二)笔试

　　公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

　　(三)面试

　　公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。

　　(四)录用

　　公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。

　　五、应聘注意事项

　　1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

　　2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

　　六、联系方式

　　联系人: 黄治书 电话: 13193028032