重庆建工投资控股有限责任公司是拥有房屋建筑、公路工程施工总承包双特级资质的国有大型建筑企业集团。1998年成立至今，重庆建工控股坚持以追求“卓越建筑·美好生活”为企业使命，先后荣获鲁班奖、詹天佑奖、中国市政金杯奖等1100多项国家级、省部级大奖，并荣获中共中央、国务院、中央军委授予的“全国抗震救灾英雄集体”最高荣誉，以及“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“军民共建社会主义精神文明先进单位”等1000多项省部级以上荣誉。现拥有超高层建筑、高速公路、超大跨度桥梁及隧道施工、商品混凝土生产、建筑机械制造等核心技术、专利和标准，拥有1100多项专利和480余部国家级工法和省部级工法，业务遍及全国大部分省、市、自治区和世界20多个国家及地区。

　　根据工作需要，决定面向集团内外公开招聘总法律顾问。具体通知如下：

　　一、招聘岗位

　　集团专职总法律顾问1名

　　二、岗位职责

　　(一)全面负责集团法律事务及合规管理工作，建立健全并领导企业法律事务机构，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务，有效服务党委会、董事会、经营管理层，保障企业合法合规经营发展，在日常工作中对企业法治建设第一人负责。

　　(二)参与企业重大经营决策，列席党委会、董事会有关会议，对涉及法律问题的事项提出法律意见，对相关法律风险提出防范意见，保证决策的合法合规性。

　　(三)参与企业重要规章制度(含党内规范性文件)的制定、审查和实施，牵头完善集团及所属出资企业法律及合规风险防范体系、制度。

　　(四)负责企业的法治宣传教育和培训工作，组织建立企业法律业务培训制度。

　　(五)对集团及所出资企业违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助企业有关部门予以整改。

　　(六)指导下属企业法律事务及合规管理工作，对所出资企业法律事务负责人的任免提出建议。

　　(七)负责法律中介机构的招聘、管理及评价工作，对法律中介机构出具的各大类法律意见、尽职调查报告、方案等进行内容和质量的审核把关，并在此基础上发表独立的法律意见。

　　(八)其他应由总法律顾问履行的职责。

　　三、任职条件

　　应聘人员应当具备以下基本条件、岗位条件：

　　(一)基本条件

　　拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪，一般应当是中国共产党党员;具备良好的政治素质和道德品质，有强烈的事业心、责任感，具有较突出的工业业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉市场和建筑行业情况。遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康，无违法违纪行为。

　　(二)岗位条件

　　1.年龄男不超过57岁，女不超过52岁，能够任满3年以上。

　　2.具有国家承认的法学类大学本科及以上学历，有8年以上法律实务工作经验，精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力，熟悉各级国资监管政策及企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。

　　3.具有法律职业资格或原企业法律顾问执业资格，或者在统一法律职业资格考试实施前已取得法官资格、检察官资格或律师资格。

　　4.在大中型国有企业中层以上管理部门担任主要负责人3年及以上(相当于正处级);或者拥有法学专业学历教育背景，担任过大中型企业法律事务机构负责人五年以上;或者在大中型国有企业中担任专职总法律顾问(相当于正处级)两年以上;或者在律师事务所(具有专职执业律师30人以上)任合伙人两年以上。

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

　　6.党委会、董事会认为需具备的其他条件。

　　7.具有央企、地方大型国企相关工作经历者优先。

　　(三)禁止条件

　　1.正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查。

　　2.正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用影响期内的，受过司法机关刑事处罚的。

　　3.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的。

　　4.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶且子女均已移居国(境)外的。

　　5.曾违反政治纪律和政治规矩行为的。

　　6.法律法规规定的影响使用的其他情形。

　　四、薪酬标准

　　专职总法律顾问是由集团董事会聘任的企业高级管理人员，薪酬标准按照集团三总师副职执行，根据考核情况由董事会确定。

　　五、招聘程序

　　1.报名时间：2021年9月30日至2021年10月15日下午17：30，逾期不予受理。

　　2.报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。

　　3.应聘资料：招聘报名表(见附件)、个人详细简历、身份证明、学历、学位、职称、资格证书以及能证明个人工作业绩材料等相关资料复印件。

　　4.通过电子邮件报名的请将招聘报名表、个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至283875284@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。邮递地址：重庆市两江新区金开大道1596号建工产业大厦1906室。 联系人：郑悦，联系电话：63500136。

　　5.资格初审

　　根据任职条件，对应聘者的相关情况进行资格审查，经资格审查合格后通过电话、短信等方式通知报名人员审查结果。若岗位报名不足3名，中止公开招聘选拔程序。

　　6.能力和素质测试

　　采取笔试和面试相结合方式，其中笔试占总成绩30%，面试陈述占总成绩70%。

　　六、组织考察与任用

　　1.考察

　　根据应聘人员笔试和面试总分从高到低排序，按拟聘人员的1:2确定考察人选并进行公示。

　　干部考察组综合分析日常考核、年度考核和一贯表现情况，采取个别谈话、审核人事档案、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，形成书面考察材料，提出人选任用建议。

　　2.讨论决定

　　根据考察情况，由集团党委集体研究决定任职人选。

　　3.公示和任职

　　对拟任职人员基本情况进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响任职的，按照干部管理权限，进行体检、办理任职手续。

　　七、纪律与监督

　　1.对公开招聘工作加强监督。集团纪委、监督办工作人员对公开招聘工作全过程进行监督。

　　2.坚持公开、公平、竞争、择优，严格按照公开招聘工作方案规定的内容和程序操作，不准随意更改。

　　3.参与招聘人员要自觉遵守公开招聘工作的有关规定，不准弄虚作假，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实，不准搞非组织活动。

　　4.工作人员要严格遵守人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露评分情况、考察情况、党委讨论情况等，若有违背将根据情节严重程度从重进行处理。

　　5.对公开招聘工作中的违纪行为，职工群众可以向集团纪委办公室、监督办检举、申诉。相关部门应当按有关规定认真核实处理并报集团党委，确保此次公开招聘工作的顺利进行。

　　重庆建工投资控股有限责任公司

　　2021年9月30日