重庆建工第八建设有限责任公司为房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包一级企业。公司下设2个分公司、1个项目管理中心、14个职能部室、数十个工程项目部,员工人数500余人。根据工作需要，现面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
法律干事1名
党委工作部副主任1名
党建干事1名
人力资源专员1名
财务一般管理人员1名
综合协调专员1名
物资管理专员1名
二、岗位职责及任职要求
（一）法律干事
岗位职责：
1.办理各类诉讼仲裁的出庭手续、各类案件的承诺书、重大案件备案、收集律师法律分析意见等案件管理日常工作；
2.协助上级进行诉讼案件的过程管理，包括但不限于庭前商讨诉讼思路、落实案件代理人、公司内外部关系的协调、证据收集、出庭、结案后的经验总结等；
3.发起生效法律文书主动履行流程，对部门诉讼费用、差旅费用进行报销；
4.参与日常咨询解答工作、与公检法的日常接洽、联系工作；
5.协助普法宣传工作、协助公司法制考试工作；
6.协助相关部门审查修改规章制度、合同评审；
7.诉讼案件台帐登记、扫描和报送工作（周报表、集团月报表，集团年度总结表格，集团临时安排的表格，部门案件统计表，领导临时交办的统计表）；
8.案件档案资料及部门其他资料的管理；
9.及时向相关部门传递案件情况资料；
10.负责涉及法律事务的会议资料准备、会议记录、会议纪要整理；
11.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，中共党员优先，法学或法律类相关专业，已通过国家司法职业资格考试或律师资格考试、有律师执业经验者优先；
2.具备3年及以上法务相关工作经验，有建筑工程纠纷诉讼代理工作经验者优先；熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，扎实的法律功底和较强的文字表达能力；
3.政治素质和专业素质高，具有较强的工作责任心和良好的团队协作、配合意识；
4.综合协调能力强；能熟练使用各类办公软件，了解国有建筑企业各项工作及流程，对工程成本、进度、安全、质量管理等方面有一定认识，对行业风险控制、工程项目纠纷，能提出有效的解决方案并具备高效的执行能力；
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。
（二）党委工作部副主任
岗位职责：
1.贯彻执行上级党委有关加强党的建设的方针、政策、指示、决定，加强和改进企业党建工作；
2.贯彻落实公司党委工作目标，负责公司党委会会务组织筹备、会议记录等工作；
3.组织公司党内会议、党内评比表彰和其他党建活动；
4.负责起草与组织工作有关的各类工作报告和汇报材料；
5.负责企业形象宣传的策划和实施，完成年度宣传指标；紧扣时代主题组织开展各类特色鲜明的企业文化活动，积极开展企业内部宣传；
6.协管团委工作；
7.负责基层党支部建设工作；
8.其他上级党委和领导交办的各项工作。
任职要求：
1.思想政治类、新闻类、中文类或其他文科类专业，本科及以上学历，中共党员，45周岁以下，中级职称及以上者优先；具备5年及以上大政工系统工作经历；
2.身体健康、爱岗敬业、作风正派、清正廉洁，政治意识较强；
3.且有较强的活动策划和组织协调能力；具备较强的文字处理能力，能够熟练起草各类综合性文件、计划、总结、报告、汇报材料；具备较强的语言表达和沟通协调能力，有较强的团队协作意识；具备较强的企业文化建设和品牌宣传意识，对国有建筑企业各项工作及流程有一定了解；能熟练使用各类办公软件，具备一定的视频剪辑和图片编辑能力者优先；
4.具备较强的工作责任心，能适应新形势下党建工作各项要求。
（三）党建干事
岗位职责：
1.贯彻执行上级党委有关加强党的建设的方针、政策、指示、决定，加强和改进企业党建工作；
2.贯彻落实公司党委工作目标，负责公司党委会会务组织筹备、会议记录等工作；
3.组织公司党内会议、党内评比表彰和其他党建活动；
4.负责起草与组织工作有关的各类工作报告和汇报材料。
5.负责企业形象宣传的策划和实施，完成年度宣传指标；紧扣时代主题组织开展各类特色鲜明的企业文化活动，积极开展企业内部宣传；
6.协管团委工作；
7.负责基层党支部建设工作；
8.其他上级党委和领导交办的各项工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，45周岁以下，中共党员，思想政治类、新闻类、中文类或其他文科类相关专业，2年及以上相关工作经验；
2.且有较强的活动策划和组织协调能力；具备较强的语言表达和沟通协调能力，有较强的团队协作意识；能熟练使用各类办公软件，具备一定的视频剪辑和图片编辑能力者优先；
3.政治素质和专业素质高，具有较强的工作责任心和良好的团队协作、配合意识；
4.综合协调能力强；能熟练使用各类办公软件，了解国有建筑企业各项工作及流程；
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。
（四）人力资源专员
岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划的要求，收集和评估人员需求，定期分析公司员工人员结构，制定招聘计划，适时组织实施人员招聘，不断完善招聘流程和方案；
2. 负责办理项目部人员的劳动关系调动手续，建立公司项目人员调动台帐；
3. 配合项目管理中心工程管理部做好项目部组建工作；
4. 协助人力资源部副经理开展其他临时性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，35岁以下，人力资源管理专业、行政管理、工商管理相关专业，2年及以上相关工作经验；
2.身体健康、爱岗敬业、作风正派、清正廉洁；
3.专业素质较高，能熟练使用各类办公软件，熟悉人力资源管理相关政策法规；
4.政治素质和专业素质高，具有较强的工作责任心和良好的团队协作、配合意识；
5.综合协调能力强；能熟练使用各类办公软件，了解国有建筑企业各项工作及流程；
6.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。
（五）财务一般管理人员
岗位职责：
1.负责资金科出纳工作；
2.负责公司银行存款的对外支付，负责网银制单、网银查账；
3.负责掌握公司银行存款的收支情况及时与成本科、核算科核对协调，并对银行存款收支原始单据进行整理汇总；
4.负责每周编制公司资金周报表；
5.负责掌握公司银行帐户冻结情况，编制银行帐户冻结情况表；
6.完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，财务类相关专业，具有会计初级以上职称优先；
2.具有2年及以上出纳岗位工作经验；
3.政治素质和专业素质高，具有较强的工作责任心和良好的团队协作、配合意识；
4.综合协调能力强；能熟练使用各类办公软件，了解国有建筑企业各项工作及流程；
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。
（六）综合协调专员
岗位职责：
1.负责公司内外协调岗工作；
2.负责内外协调项目一站式服务起草；
3.负责公司一站式服务专题会的记录、纪要；
4.负责信息收集、审核及报送工作；
5.负责公司重大决定事项、领导交办事项的跟踪督办；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，理工类相关专业，3年及以上相关工作经验，建筑工程初级以上职称；
2.政治素质和专业素质高，具有较强的工作责任心和良好的团队协作、配合意识；
3.综合协调能力强；能熟练使用各类办公软件，了解国有建筑企业各项工作及流程，了解工程项目内外协调管理工作；
4.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。
（七）物资管理专员
岗位职责：
1．负责各项目材料供应的结算工作；
2．负责部门供应合同的起草；
3．负责公司物资采购专题会的记录、纪要；
4．负责信息收集、审核及报送工作；
5．负责公司重大决定事项、领导交办事项的跟踪督办；
6．完成领导交办的其他工作。
任职要求：

1. 专科及以上学历，理工类相关专业；

2. 3年及以上相关工作经验，拥有C1驾驶证并有5年及以上驾驶经验；
3．具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
4．爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年7月19日至2022年7月26日下午17:00，逾期不予受理。
2.报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。
3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
4．通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至284297322@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址：重庆市渝北区金开大道1666号  重庆建工八建  人力资源部  68822213。
（二）笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
（三）面试
公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。
 （四）录用
公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
四、应聘注意事项
1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
五、联系方式
联系人: 郭老师     电话: 68859804