重庆建工工业公司属重庆建工集团股份有限公司的全资子公司，是集团“工业板块”的核心企业，位于重庆市江津珞璜工业园B区，公司占地面积600亩，注册资金3亿元，为重庆建筑业协会钢结构分会会长单位。公司主要从事钢结构制造、建筑机械制造、建筑设备租赁、安防产品租售、工程施工五大主营业务板块，公司拥有建筑工程施工总承包、钢结构工程专业承包等六个壹级资质。是以钢结构为核心的集设计、制造、施工于一体的综合型企业。
因工作需要，拟面向社会招聘管理人员和工人，现将相关事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数
生产管理及预算人员2人
技术员3人
内勤人员1人
出纳、成本会计2人
营销人员2人
法务专员1人
焊工2人、铆工1人、库管工1人、下料工1人、
普工1人
 岗位职责及任职要求
（一）生产管理员
——岗位职责
1.在生产负责人/项目经理的领导下，全面落实各项管理工作，贯彻落实各项生产任务；
2.协助生产负责人/项目经理做好生产管理、安全管理、质量管理、物料管理、安全、设备等各项管理；
3.组织编制生产计划并监督落实情况，加强生产全过程的协调、控制保证生产计划如期完成；
4. 完成领导交办的其他工作。
——任职要求
1.大专及以上学历，机械制造、工程管理等相关专业；
2.大专学历3年及以上相关工作经验，本科学历2年及以上相关工作经验；
3.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
4.能接受外地工作或出差。
（二)预算员
——岗位职责
1.认真学习和熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额、费用定额及有关政策规定,为正确编制和审核预(结)算奠定基础;
2.全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为结算编制、审计工作打好基础;
3.负责项目的成本测算工作，给项目经理对工程项目成本的控制管理提出参考意见;
4.在项目经理或技术负责人的指导下，对现场工程变更部分及时进行工程量变更签证及各类经济签证，做到签证合理、真实、有效;
5.参加图纸会审和技术交底，参加竣工验收,及时对工程竣工结算资料进行编制,并报相关领导签字认可;
6.工程结算后,将工程结算送财务部门,以便进行财务决算;
7.及时完成工程结算资料的归档;
8.完成上级领导交办的临时性任务和工作。
——任职要求
1.大专及以上学历，工程造价类相关专业;
2.大专学历3年及以上相关工作经验，本科学历2年及以上相关工作经验；
 3.具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心;
4.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强;工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为;身体健康。
（三）技术员
——岗位职责：
1.负责技术体系、质量体系建设及运行工作，参与公司各业务板块信息化、数字化建设发展规划及组织实施；
2.积极推广应用新技术，做好生产过程中的技术服务、技术指导和技术监督等工作；
3.积极开展技术创新、工艺优化，提高产品生产效率和质量。
4.组织并保证产品设计图、技术文件、工艺文件的完整、齐全、正确、统一和图面清晰，技术资料档案规范管理；
5. 完成领导交办的其他工作。
——任职要求
1.大专及以上学历，计算机、信息化、建筑施工技术、钢结构工程、机械设计与制造等相关专业；
2.大专学历3年及以上相关工作经验，本科学历2年及以上相关工作经验；持有建筑施工行业上岗证。
3.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
4.能接受外地工作或出差。
（四）内勤人员
——岗位职责：
1.收发文管理：资料汇总发放，重要红头文件、往来函件、法律文书等的归档和台账管理；
2.物资采购合同、优选相关资料分类归档，并建立完善合同台账、优选台账等管理；
3.对各项目部提交的物资采购总结算资料分类归档，并建立结算台账管理；
4.根据合同执行、资金安排情况，申请资金审批计划；
5.监管各职能部门提报资金计划并审核材料款项审批流程；       
6.对各职能部门发起的挂账流程进行审核，并对挂账数据进行登记及资料留存（项目部新项目的挂账在小管家程序进行明细登记）；
7.建立钢构、建机物资材料采购资金收支台账统计，定期与财务核账；           
8.定期对固废物资办理开票流程；             
9.物资部门考勤统计；
10.完成部门领导安排的其他事务；
——任职要求
1.本科及以上学历，经济类、营销类、管理类相关专业；
2.2年及以上相关工作经验；
3.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
4.能接受外地工作或出差
（五）成本会计
——岗位职责：
1.工程项目会计核算，填制会计凭证，登记明细账和总账。
2.具体负责编制季度、年度会计报表及各项审计资料的提供。
3.负责工程项目税金的申报和缴纳及增值税管理工作。
4.负责工程项目资金的收取管理工作。
5.做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
——任职要求：
1.大专及以上学历，会计、财务、金融、市场营销等经济管理类相关专业。
2.大专学历3年及以上相关工作经验，本科学历2年及以上相关工作经验；
3.能熟练应用财务及Office办公软件，熟悉相关财经法律法规，具备较强的财务管理及综合管理能力。
4.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力。
5.工作认真负责，责任心强，执行力强;工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
（六）出纳
——岗位职责：
1.负责日常凭证的编制工作;
2.每月对所管账目进行及时核对，保证科目余额清晰合理;
3.负责费用报销票据的审核，保证报销手续及票据的合法及准确性;
4.及时对会计凭证、账册、报表等进行收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作;
5.配合完成领导安排的其他临时性工作。
——任职要求：
1.大专以上学历，会计、财务、金融、市场营销等经济管理类相关专业;
2.大专学历3年及以上相关工作经验，本科学历2年及以上相关工作经验；
3.熟练使用财务软件，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，工作细致、责任心强。
4.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为。
（七）营销人员
——岗位职责：
1.搜集及分析市场相关信息，为公司制定决策提供参考。
2.及时反馈客户意见，把握市场动向，与公司内部各部门密切沟通。
3.评估推广效果，配合相关部门积极开拓市场，并负责制订区域的客户维护工作
4.负责领取《招标文件》、《施工图纸》、答疑资料等有关投标工程的文件，且应及时、完整地传递给方案处、合同预算处和有关领导，并做好投标工作的准备工作。
5.编制和对各处室完成的投标资料收集汇总，负责装订、密封《投标文件》，递交和参加工程开标会，做好开标记录。
6.受公司委托，起草合同文件，参与合同谈判，签订工程合同。积极与有关部门和单位联系办理完成手续和施工许可证，负责组织有关人员进行中标项目的合同交底。积极协调有关部门和单位办理工程施工相关手续。
7.严守公司营销机密，遵守职业道德，对正在进行或已完成的任务做好保密工作，不得向他人有意或无意泄露公司的投标情况和有关数据。
——任职要求：
1.年龄45周岁以下;
2.大专及以上学历，工程或者管理类相关专业毕业，
3.大专学历3年及以上相关工作经验，本科学历2年及以上相关工作经验；
 4.掌握公司近几年的生产、营销、业绩与信誉情况，建立市场信息网络，有目的、有计划地广泛收集和捕捉工程信息，建立信息台帐，熟悉招投标交易各项流程，了解各相关手续办理程序;
5.熟悉国家、行业法律法规，熟悉工程招投标流程，较强的执行能力，有较强的协调沟通能力;
6.为人正直、爱岗敬业、责任心强;诚实稳重，具有良好的职业道德。
（八）法务专员
——岗位职责：
1、负责公司法务工作制度和流程的贯彻和执行工作；
2、协助处理合同、诉讼仲裁等法律事务；协助组织、整理相关证据、法律文书等内容；
3、负责法务部门日常事务性工作和对外接口联络工作；
4、搜集和提供与公司经营、管理有关的法律信息，组织或配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，普及法律知识；
5、完成领导交办的其他法务及相关工作。
——任职要求：
1.本科及以上学历（熟悉合同法、公司法、知识产权法优先），法律相关专业；
2. 2年及以上相关工作经验；
3.具备较强的逻辑思维、分析判断、协调沟通、学习适应能力；
4.为人正直，具有良好的职业道德，踏实的工作作风；
5.服务意识强，工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力；
6.能够适应不定期出差。
（九）焊工
——岗位职责：
1.严格遵守劳动纪律，执行安全规章制度和技术操作规程，听从指挥；
2.按照生产任务的要求，及时完成各项生产任务的焊接工作；
3.工作前应首先检查电焊设备的状态是否良好，所用工具是否齐全；
4.焊接时必须穿戴好劳动保护用品，正确使用防护工具，严禁穿着短裤、拖鞋进行焊接；
5.应定期对电焊机进行保养，维修、保养时应首先切断电源，在维修电工的指导下进行，严禁私自进行拆卸；
6.工作结束后，应做到工完料净声地清，及时切断电源、整理好焊把线、清点好工具后方可离开现场。
——任职要求
1.技校及以上学历，具有二年以上相关岗位工作经验；
2.年龄20-45岁，具有焊工证操作证书；
3.能吃苦，身体健康，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
4.能接受外地工作或出差
（十）铆工
——岗位职责：
1.严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章操作，对自身岗位具有责任心；
2.严格遵守自身工种的安全操作规程，使用的工具必须完好且安全可靠；
3.上岗必须穿戴工作服及相关劳保用品，妥善保管并正确使用各种防护用具及灭火器材，保持作业环境整洁，做到文明生产；
4.作业中前做好按要求做好安全防护措施，操作设备按设备操作规程使用设备；
5.能读懂作业图纸，拼装时要检查各零件是否合格、焊接工件要求符合图纸要求，按图纸要求控制好拼缝间隙，便于下道工序焊接；
6.对于做好的工件认真自检，做好不见标识，填好相关检查记录；
7.合理有序的摆放零部件，及时清理工作场所的废弃物，做好7S相关事宜；
8.按实完成承担的生产、质量、安全任务；服从领导安排的其他工作。
——任职要求
1.技校及以上学历，具有二年以上相关岗位工作经验；
2.能吃苦，身体健康，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
（十一）下料工
——岗位职责：
1.严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章操作，对自身岗位具有责任心；
2.严格遵守自身工种的安全操作规程，使用的工具必须完好且安全可靠；
3.上岗必须穿戴工作服及相关劳保用品，妥善保管并正确使用各种防护用具及灭火器材，保持作业环境整洁，做到文明生产；
4.作业中前做好按要求做好安全防护措施，操作设备按设备操作规程使用设备；
5.按生产计划对材料进行割料、剪切、打坡口，保证达到图纸数据的要求及精度，认真清除飞边及毛刺；
6.对已经下好的零部件按规格型号堆码，做好标识、尺寸、型号及数量，保证下一工序的正常开展；
7.平时做好操作设备的日常保养及清洁，保证工作环境的干净、整齐；
8.在下料过程中，要加强材料的有效利用，减少或杜绝浪费现象，提出有利于节约材料的建议或意见；
9.完成领导安排的其他相关工作。
——任职要求
1.中专及以上学历，具有二年以上相关岗位工作经验；
2.能吃苦，身体健康，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
（十二）库管工
——岗位职责：
1.严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章操作，对自身岗位具有责任心；
2.按公司相关规定对负责的仓库进日常管理；
3.对进出的物资按相关规定进行管理，确保账卡相符；
4.做好库房系统的台账、统计等，做好负责的相关物资盘点工作并及时上报报表；
5.做好领导安排的其他工作。
——任职要求
1.技校及以上学历，具有二年以上相关岗位工作经验；
2.能吃苦，身体健康，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
（十三）普工
——岗位职责：
1.严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章操作，对自身岗位具有责任心；
2.上岗必须穿戴工作服及相关劳保用品，妥善保管并正确使用各种防护用具及灭火器材，保持作业环境整洁，做到文明生产；
3.平时做好操作设备的日常保养及清洁，保证工作环境的干净、整齐；
4.服从领导安排的辅助其他工作的工作安排。
——任职要求
1.技校及以上学历，具有二年以上相关岗位工作经验；
2.能吃苦，身体健康，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年8月5日至2022年8月15日下午17:30，逾期不予受理。
2．报名方式：应聘资料电子邮件投递方式，请勿重复投递。
3．应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
4．通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至799833929@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。
（二）笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等；技术工人岗位免笔试。
（三）面试
公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知，技术工人采取面试与实际操作相结合。
（四）录用
公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
 
四、应聘注意事项
1．应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2．在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知
五、联系方式
联系人:葛艳  电话:18580852113