重庆嘉寓房屋租赁有限责任公司成立于1988年7月，系重庆建工投资控股有限责任公司全资子公司。2023年，嘉寓房屋租赁公司积极响应国家加快培育和发展住房租赁市场、增加保障性租赁住房和长租房供给、促进房地产市场平稳健康发展政策，发展为市场化、专业化的房屋租赁经营企业，为重庆市租赁住房贷款支持计划试点单位。
根据工作需要，面向集团内部公开招聘管理人员，现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
详情见附件1：重庆嘉寓房屋租赁有限责任公司员工招聘岗位及要求。
二、报考条件
1.具有良好的政治素质、道德品行和职业操守，遵纪守法，身心健康，无违法犯罪记录。
2.认同企业文化，热爱房地产租赁事业，有事业心、进取心，开拓创新意识强，能承受一定工作压力。
3.学历必须为经教育部认证，国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学历、学位认证书。
4.符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求。
不接受有下列情形之一的人员报名：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的；  
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，处于个人失信被执行期间的；
3.曾违反政治纪律和政治规矩行为的；
4.法律法规规定的禁入情形。
三、岗位职责
1.党建综合岗：负责党务、党建、党支委会会议记录纪要、宣传、共青团建设、干部管理、员工劳动关系、人事档案管理工作。
2.秘书综合岗：负责公司公文起草及管理、办公会会议记录纪要、综合协调工作；负责工会日常事务工作。
3.策划管理岗：牵头组织编制公司战略发展规划和年度经营计划；牵头组织政策研究、客群研究、品牌策划及相关外联工作。
4.法务合规岗：负责法律事务、法治宣传、合规管理、规章制度建设管理。
5.资产及收入管理岗：负责资产、收入、权益、利润类会计核算及报表编制工作；负责税费的申报缴纳汇算工作。
6.负债及成本管理岗：负责负债、成本、费用类会计核算及报表编制工作；负责融资及财务档案管理工作。
7.安全管理岗：负责安全管理体系建设；负责日常安全检查、督促整改落实。
8.权证管理及造价审核岗：负责公司不动产权权证、资料管理及不动产信息维护；参与招标、造价审核工作。
9.资产收储岗：负责收购项目调研、出具报告，制定收购方案、合同签订及权证办理；负责资产处置工作；负责保障性租赁住房的项目认定及政策落地；负责受托资产的运营策划。
10.招标采购岗：负责组织招标系统性工作；负责工程管理系统性工作；参与门店运营策划。
11.系统运维及数据分析岗：负责系统运维管理、门店报表管理、预警数据采集、办公OA及设备维护。
12.公共关系岗：负责对接政府机构；负责客群关系维护、拓展与危机公关；负责门店培训管理。
四、薪酬待遇
根据重庆嘉寓房屋租赁有限责任公司薪酬管理制度确定薪酬待遇。
五、应聘程序
（一）报名
1.报名时间： 2024年5月2日至2024年5月9日下午17:00前，逾期不予受理。
2.报名方式：凡符合上述条件的应聘人员请提交下列应聘资料1份，投递邮箱为：CQJYGS2024@163.com。
3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料及个人登记照（近期免冠正面证件照）并填写应聘登记表（详情见附件2）。
4.请将应聘登记表、个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包同时发送至指定邮箱，邮件主题注明“岗位名称+姓名”，不符合邮件主题注明要求的将不予收件。
（二）资格审查
公司按照任职条件筛选简历，通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，未通过资格审查者，将不再另行通知。应聘者对应聘材料的真实性负责，凡应聘材料与实际情况不符者，一经查实，即取消录用资格。

• 笔试

公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的国家政策、法律常识、业务知识等。

• 面试

公司成立面试评价小组，对笔试成绩60分（含）以上者进行面试，面试按电话通知时间地点参加，笔试成绩60分以下者将不再另行通知。

• 确定人选

公司根据笔试、面试综合成绩（笔试、面试各占总成绩的50%）从高到低排序确定拟录用人员。

• 背景调查

  拟录用人员须提交无犯罪记录证明，公司对证明材料进行
审查，不通过者，取消拟录用资格。

• 体检

拟录用人员须至三级甲等医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。

• 公示、录用

拟录用人员信息在重庆建工集团官网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无影响录用情形的，公司报相关程序研究同意后，以电话方式通知拟录用人员，签订正式劳动合同。
六、应聘注意事项
1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
七、联系方式
联系人：林老师       电话： 13512365870
                             
 

附件1
重庆嘉寓房屋租赁有限责任公司
员工招聘岗位及要求
（集团内部招聘）

序号	部门	岗位	招聘数量 及类别	岗位要求
1	办公室	党建综合岗	1名	1.大学本科及以上学历，中文政史类、管理类、信息类专业；中级及以上职称。 2.中共党员，具有5年及以上在国有企业从事党建、党风廉政建设等方面工作经验；能够独立开展党建、宣传、人力资源等综合性工作。 3.具备较强文字写作、沟通协作和执行能力，能适应高强度的工作。
2	办公室	秘书综合岗	1名	1.大学本科及以上学历，中文政史类、管理类、信息类专业。 2.具有2年及以上相关工作经验，在国有企业从事秘书类工作者优先。 3.具备较强文字写作、沟通协作和执行能力，能适应高强度的工作。
3	策划部	策划管理岗	1名	1.大学本科及以上学历，经济管理类、工程管理类专业；中级及以上职称。 2.具有5年及以上项目策划管理和对外联络相关行业部门工作经验。 3.具备较强沟通协作和执行能力，良好的心理承受能力，能适应高强度的工作。
4	策划部	法务合规岗	1名	1.大学本科及以上学历，法学类专业；持有法律职业资格证。 2.具有3年及以上法务工作经验，年龄35岁以下优先。 3.具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力，具备较强文字表达能力、沟通协调能力。
5	财务部	资产及收入管理岗	1名	1.大学本科及以上学历，财务管理、会计类专业；会计中级及以上职称，注册会计师优先。 2.能熟练应用财务及Office办公软件；经过财务多岗位锻炼者优先。 3.具备良好语言表达、沟通协调和执行能力。
6	财务部	负债及成本管理岗	1名	1.大学本科及以上学历，财务管理、会计类专业；会计中级及以上职称，注册会计师优先。 2.能熟练应用财务及Office办公软件；经过财务多岗位锻炼者优先。 3.具备良好语言表达、沟通协调和执行能力。
7	资产收储部	安全管理岗	1名	1.大学本科及以上学历，土木类、安全管理类专业；中级及以上职称，持有安全员证书；注册安全工程师优先。 2.具有5年及以上安全管理工作经验。 3.能熟练应用各类办公软件，具备良好语言表达、沟通协调和执行能力，能适应高强度的工作。
8	资产收储部	权证管理及造价审核岗	1名	1.大学本科及以上学历，工程造价类专业；中级及以上职称；持注册造价师职业资格证书。 2.具有5年及以上工程造价工作经验，装饰装修方向优先。 3.具备良好的职业操守，能适应高强度的工作。
9	资产收储部	资产收储岗	1名	1.大学本科及以上学历，经济管理类、工程管理类专业；中级及以上职称。 2.具有3年及以上投资、房地产开发、工程管理、资产管理、财务管理等工作经验，45岁以下优先。 3.具备良好的心理承受能力、团队协作精神，能适应高强度的工作。
10-1	资产运营部	招标采购（工程管理）岗	1名	1.大学本科及以上学历，工程类相关专业；高级工程师（建筑工程）。 2.具有5年及以上装饰工程施工管理工作经验。 3.能熟练应用设计、办公软件，能适应高强度的工作。
10-2	资产运营部	招标采购（招标管理）岗	1名	1.大学本科及以上学历；高级工程师（建筑工程）。 2.具有5年及以上装饰招投标工作经验。 3.能熟练应用设计、办公软件，具备一定文字功底，能适应高强度的工作。
11	资产运营部	系统运维及数据分析岗	1名	1.大学本科及以上学历，软件工程类、计算机工程类专业。 2.具有5年及以上大数据或信息化等相关工作经验。 3.熟练掌握计算机各类功能，具备硬件维修技能，熟悉信息系统管理维护；掌握PS、AI等平面设计软件；具备一定数据分析能力。
12	资产运营部	公共关系岗	1名	1.大学本科及以上学历，公共关系学、市场营销、播音主持、行政管理、中文政史类、法学类，中级及以上职称。 2.具有2年及以上相关工作经验，擅长处理各类复杂公共关系，熟悉基层政务工作办事流程。 3.具备一定文字功底、较强沟通协调和执行能力，能适应高强度、特殊紧急的工作。
合计			13