根据工作需要，现面向社会或集团内部公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
高级销售经理1名、销售经理1名、成本兼应付会计1名。
二、岗位职责及任职要求
（一）高级销售经理
1、岗位职责
（1）根据酒店的市场定位确立商务市场的销售指标，积极拜访客户，建立客户拜访档案，维护和发展客户关系；
（2）组织和参与酒店针对商务客户的各种促销活动；
（3）参与各种不同类型商务用房的谈判和其它销售公关活动，积极宣传酒店和树立酒店在市场的形象；
（4）积极协调与其他部门的关系，接受客人投诉，向酒店提出服务质量方面的改进建议；及时掌握本地的市场信息和同行业的销售方针，并向市场销售总监上报信息情况，提出建议；
（5）就商务市场的开拓发展及年度计划提出合理建议；
（6）积极完成分管客户用房的谈判和其它销售公关活动，宣传酒店和树立酒店在市场的形象；
（7）根据酒店的预订规程要求，填写提交合乎要求的预订单，全程跟进自己相关客户的入住接待工作；
（8）根据目标任务完成销售业绩，并执行酒店业绩考核办法；
（9）完成领导授予的其他职权及交办的其他工作。
2、任职要求
（1）专科及以上学历，市场营销等相关专业；
（2）具有三年及以上五星级酒店同岗位工作经验；
（3）具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心；
（4）爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强；工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为；身体健康；
（5）具备酒店销售的相关知识；具有一定的市场开发和实际销售能力。
（二）销售经理
1、岗位职责
（1）根据酒店确立的市场销售指标，负责自己管辖范围内的客户销售工作；
（2）积极拜访客户，建立自己的客户拜访报告档案，维护和发展客户关系，并与之建立牢固的联系；
（3）积极参与和支持酒店的各种商务促销活动；
（4）积极完成分管客户用房的谈判和其它销售公关活动，宣传酒店和树立酒店在市场的形象；
（5）根据酒店的预订规程要求，填写提交合乎要求的预订单，全程跟进自己相关客户的入住接待工作；
（6）积极处理与其他部门的关系，接受客人投诉，向酒店提出服务质量方面的改进建议；
（7）负责搜集市场销售情报与信息，做出有关的市场分析建议和报告；
（8）处理各种客户资料和酒店的销售资料，建立各种客户档案；
（9）根据目标任务完成销售业绩，并执行酒店业绩考核办法。
2、任职要求
（1）专科及以上学历；
（2）三年以上同星级或以上星级酒店工作经历；
（3）具备酒店销售的相关知识；具有一定的市场开发和实际销售能力；
（4）良好的电脑使用技能；较好的沟通执行能力；
（5）五官端正，作风正派；在销售方面有一定的业务能力，有良好的社交能力，具有一定的专业知识。
（三）成本兼应付会计
1、岗位职责
（1）负责各吧台点的台账工作；
（2）处理酒店所有的食品调拨账务处理；
（3）负责将每日所有内部调拨的信息输入电脑，进行存货、成本核算，保管《调拨汇总表》以及内部调拨单等有关单据；
（4）定期或不定期与仓库管理员进行对账，保证存货卡和电脑系统库存记录相一致；
（5）对照检查餐饮标准成本的执行情况，加强对餐饮成本的控制；
（6）月末向会计部提供直拨、进仓、出仓、转仓等有关数据，并于月末将仓库存货账面余额与实际库存余额和应付账会计进行核对，确保全部一致；
（7）协助成本主管处理相关成本工作；
（8）复核供应商的发票金额、收货记录的正确性，并与会计电脑系统里应付账款供应商当月金额进行核对，每月底在电脑上确认自动生成的应付账款记账凭证；
（9）填制或审核供应商货款结算的支付申请单，根据资金安排办理贷款结算；
（10）每月办理税款支付业务；
（11）在核算系统中增加、减少、修改供货商资料。
2、任职要求
（1）专科及以上学历，会计或财经专业毕业;
（2）三年以上的会计、收货、仓库管理和成本控制工作经验;
（3）具备酒店经营管理及相关行业的知识，了解国家有关方针、政策，熟悉国家的经济法规、合同法规、财经纪律;
（4）具有高度的工作责任感、进取心，热爱本职工作，操守优良。
三、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2019年8月2日至2019年9月30日下午17:30，逾期不予受理。
2．报名方式：应聘资料可采取现场投递、邮寄或电子邮件投递三种方式之一，请勿重复投递。
3．应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
4．通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至646297365@qq.com，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。现场投递或者邮递地址：646297365@qq.com。
（二）笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
（三）面试
公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。
（四）录用
公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
四、应聘注意事项
1．应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2．在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
五、联系方式
联系人: 龙容 电话: 63118888-6615

重庆维景酒店有限责任公司
2019年8月2日